为了调动广大教职工的积极性和创造性，建立多劳多得、优劳优酬的激励制度以及完善新桥初中教师聘用和岗位设置管理工作，健全专技岗位等级晋升激励机制，建立“能上能下”的用人导向，扎实有效推进新桥初中教师“区管校聘”管理制度改革。新桥初中于2019年3月25日下午5点召开了二届一次教师代表大会。

本次会议由宣亚泼校长主持，新桥初中全体教师代表参加了此次会议。本次会议首先就《2018-2019学年奖励性绩效工资发放的实施意见》进行了讨论，胡文霞老师提出：语数外跨学科教学应适当增加津贴。顾琴娣老师则提出：信息教师机房维护每周应增加2课时。最后高健校长提出：校级各类个人每人100元奖励，可累计。胡文霞老师和高健校长的建议得到了半数以上代表的同意。

随后，会议又对《新一轮岗位设置与聘用方案》进行了讨论并得出以下结论：1、备课组组长每年0.5分；2、优秀共产党员、优秀教育工作者、师德模范、考核优秀、合格嘉奖为综合性荣誉，省、市、区分别8、6、4分；优秀班级体、优秀班主任按综合性荣誉减半给分。

本次教师代表会议充分发挥了其在学校管理中的纽带作用，对构建和谐校园起着积极作用！

                       撰稿：潘胜男，摄影：贺莲，审核：唐小燕